“這幾年外出務工換來換去，工作不穩(wěn)定且工資越來越低。”談起參加技能培訓以前的生活，從貴州省鎮(zhèn)遠縣金堡鎮(zhèn)搬遷到舞陽鎮(zhèn)東城社區(qū)的脫貧戶歐貴起感嘆因為沒有“一技之長”，外出就業(yè)變得越來越難。

近期，鎮(zhèn)遠縣人社局針對農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力等重點群體，組織開展電工、叉車等專業(yè)技能培訓。在社區(qū)的組織推薦下，歐貴起參加了5月29日至7月4日由縣人社局開展的電工技能培訓班，通過35天努力學習，他拿到了電工初級技能等級證，經(jīng)推薦就業(yè)崗位，現(xiàn)已被廣東省佛山市華興玻璃廠聘用為企業(yè)員工，剛?cè)肼氃鹿べY可達4000元。

“授人以魚不如授人以漁。”近年來，貴州省鎮(zhèn)遠縣把就業(yè)作為切入點，按照“一技在手、就業(yè)無憂”的思路，建立“因人施培、因產(chǎn)施培、因崗定培”培訓體系，通過免費培訓、訂單培訓、專技培訓等多種培訓形式，讓群眾吃上“技能飯”，端穩(wěn)“就業(yè)碗”，開啟幸福新生活。

今年以來，鎮(zhèn)遠縣開展職業(yè)技能培訓2469人次;開展短平快農(nóng)村實用技術(shù)培訓2108人次;開展脫貧勞動力及易地扶貧搬遷勞動力職業(yè)培訓1462人次，通過培訓后推送就業(yè)崗位，讓2232名勞動力找到了“婆家”。