河北省城鄉(xiāng)每年新成長勞動力約120萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位缺口在30萬左右；全省應屆畢業(yè)生年均規(guī)模將保持在35萬人左右，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力有增無減。25日，河北省人力資源和社會保障廳召開全省就業(yè)工作會議，記者從會上獲悉，“十二五”時期，該省就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結構性矛盾進一步加劇，就業(yè)任務十分艱巨。

　　城鎮(zhèn)就業(yè)崗位缺口30萬

　　據(jù)悉，2010年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)67萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)27.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.86%；高校畢業(yè)生總體就業(yè)率86%；農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達到1410.4萬人，比上年增加167.8萬人。在保持就業(yè)總量穩(wěn)定增長的同時，河北省面臨的就業(yè)任務仍十分艱巨。據(jù)介紹，“十二五”時期，全省城鄉(xiāng)每年新成長勞動力約120萬人，而城鎮(zhèn)每年新增崗位加上自然減員騰出的崗位約90萬個，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位缺口在30萬左右，農村還有大量富余勞動力需要轉移，就業(yè)總量壓力依然很大。另外，“十二五”時期，全省應屆畢業(yè)生年均規(guī)模將保持在35萬人左右，總量壓力有增無減。

　　就業(yè)結構性矛盾進一步加劇

　　河北省人社廳廳長付文才介紹，“十二五”期間，我省就業(yè)結構性矛盾進一步加劇。主要表現(xiàn)在，高校畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)模和專業(yè)結構與當前產業(yè)結構對人力資源需求存在一定錯位，普通勞動者特別是農民工職業(yè)技能偏低，部分企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”問題并存，并隨著產業(yè)升級和技術進步，技能勞動力短缺問題更加明顯。

　　針對上述問題，河北省將從促進企業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和農村勞動力轉移就業(yè)兩方面努力緩解就業(yè)結構性矛盾，通過信息引導、農村勞務組織化輸出、技能培訓等方面解決部分地區(qū)、企業(yè)“招工難”和農村勞動力“就業(yè)難”問題。今后還將下大力度抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，暢通畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)渠道；強化培訓服務，促進畢業(yè)生盡快適應崗位需求；解決好特困畢業(yè)生就業(yè)問題。日前，河北省啟動了“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。