近年來，為破解村干部“人難選、選優(yōu)難”，村級后備力量儲(chǔ)蓄不足等問題，貴州省仁懷市在中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才充實(shí)村級后備力量，采取“前置選調(diào)、入學(xué)跟培、頂崗實(shí)習(xí)、跟蹤管理”模式，引導(dǎo)一批青年骨干扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾。

堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、好中選好的標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)生申請、班主任推薦、筆試面試等程序，2020年，從申請報(bào)名的664名學(xué)生中，分兩期從遴選197名學(xué)員參加“仁懷市鄉(xiāng)村振興骨干后備力量培訓(xùn)班”，今年又遴選100人參加培訓(xùn)。通過聘請領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記、農(nóng)業(yè)專家、致富能手等人組成師資庫，采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、交流研討的方式，實(shí)行“每周一課”，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等實(shí)用課程，保證每學(xué)期集中培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)學(xué)時(shí)以上，切實(shí)提升學(xué)員黨性修養(yǎng)、理論水平和實(shí)踐能力。

針對自愿返鄉(xiāng)又樂于在村級組織服務(wù)的，由組織部門牽頭分4批擇優(yōu)選派37名中職學(xué)校學(xué)生到村級組織頂崗實(shí)習(xí)，協(xié)助村級黨組織書記或主任工作，報(bào)酬待遇參照在任村干部副職政策標(biāo)準(zhǔn)每月2500元執(zhí)行，解決好學(xué)員的生活保障。

學(xué)員到村工作以后，采取“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、村干部等手把手幫助學(xué)員補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。嚴(yán)格實(shí)行“平時(shí)考核+年終評議”相結(jié)合的考評管理模式，注重考核結(jié)果運(yùn)用，先后對12名學(xué)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，將25名學(xué)員納入到村(社區(qū))“兩委”換屆后備人選，為村級發(fā)展注入年輕力量。