為助力鄉(xiāng)村振興，切實提供農村人才保障。山東省聊城市高唐縣固河鎮(zhèn)著力在拓寬選人育人渠道、加大培育力度、激勵考核使用上下功夫，念好“三字訣”，積極打造結構合理、素質優(yōu)良、能力突出、群眾公認的村級后備干部隊伍。

拓寬渠道“選”。固河在統(tǒng)籌考慮年齡、學歷、特長等因素的基礎上，把講政治、能干事、勇擔當作為“硬杠桿”，注重在致富帶頭人、退伍復員軍人、熱心農村工作、樂于為民服務的本村黨員或愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出青年中優(yōu)先選拔。多種形式“育”。定期組織后備干部集中培訓，推行現任干部幫帶后備干部，同時按照人崗相適應的原則，采取交任務、壓擔子等方法，安排后備干部在村里擔任村主任助理、矛盾調解員等職務，幫助他們積累經驗。建章立制“管”。鎮(zhèn)黨委每年對后備干部進行一次考核，并將考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，根據考核結果調整后備干部隊伍人員。