2015年慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)日前在京舉行。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)崗位，不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。筆者認(rèn)為，在現(xiàn)有條件之下，要讓一線勞動(dòng)者報(bào)酬“實(shí)起來”，需要邁好三道坎。
一線勞動(dòng)者長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，這種現(xiàn)象產(chǎn)生主要是因?yàn)槲覈鴦趧?dòng)力眾多，而就業(yè)崗位有限，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者分流引導(dǎo)不夠科學(xué)合理造成的。要改變現(xiàn)狀，還是要依靠市場(chǎng)“無形的手”進(jìn)行調(diào)節(jié)，邁好分流一線勞動(dòng)者這道坎，創(chuàng)造更多回報(bào)更高的就業(yè)崗位。
除此之外，用工單位對(duì)勞動(dòng)者尊重度還不夠。在一些用工單位老板眼里，一線勞動(dòng)者依然只是只會(huì)賣力氣的勞動(dòng)者，其地位、作用依然不高。所以，相關(guān)職能部門要發(fā)揮好主導(dǎo)作用，邁好加強(qiáng)對(duì)用工單位老板引導(dǎo)這道坎。
同時(shí)，一線勞動(dòng)者處于弱勢(shì)到底還跟相關(guān)職能部門保障不力有關(guān)。因?yàn)楸Ｕ喜涣?，別說一線勞動(dòng)報(bào)酬不高，就是很低廉的報(bào)酬都難得保障，拖欠、克扣等現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。因此，邁過第三道坎，要完善體制，強(qiáng)化機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)行，比如加快工資集體協(xié)商制度，讓一線勞動(dòng)者具有話語權(quán)，營造一個(gè)公平的勞動(dòng)環(huán)境。
