“加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須加快推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化、規(guī)模化、專業(yè)化、組織化。可現(xiàn)在的農(nóng)村中青年勞動力基本都進城打工去了，專業(yè)技術(shù)人才更是短缺，這已成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的瓶頸。”近日參加遼寧省政協(xié)十一屆三次會議的許雷委員呼吁，高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培育問題。
來自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的許雷委員說，農(nóng)村一部分青年考上高中或大學(xué)進城念書去了，畢業(yè)后就在城里找事做了；一部分青年有些文化素質(zhì)，或有一技之長，也到城里去謀一席之地……剩下的基本是50歲以上的農(nóng)民和留守婦女兒童，種地主體人員老化問題越來越突出。他說，近幾年來，農(nóng)業(yè)由零散戶向種植大戶集約經(jīng)營方向發(fā)展，由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化，大量的先進農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和農(nóng)業(yè)設(shè)施裝備在農(nóng)村推進和推廣，可農(nóng)村現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員和社會化服務(wù)體系遠遠滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。
許雷建議，發(fā)揮現(xiàn)有的各類培訓(xùn)資源作用，構(gòu)建政府扶助、面向市場、多元化的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系；制定鼓勵和獎勵政策，對培育新型職業(yè)農(nóng)民有突出貢獻的單位和個人給予表彰。
