近年來，隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生的變化，農(nóng)業(yè)勞動力老齡化趨勢日益嚴重，農(nóng)業(yè)勞動力后繼乏人，“誰來種地”、“怎么種地”等問題日益顯現(xiàn)。如何吸引“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的年輕人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作為終身職業(yè)，湖北鄧村綠茶集團專業(yè)合作社聯(lián)合社和鄧村綠茶集團職業(yè)技能培訓學校，依托自身的培訓資源優(yōu)勢，積極探索和創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓模式，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，鞏固助農(nóng)吃上 “科技飯”。此次培訓對象采用個人推薦、村支部把關、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)辦審核的茶葉種植大戶、茶葉加工廠負責人、農(nóng)民合作社骨干、農(nóng)機操作員，具有初中及以上文化程度，年齡在55周歲以下，有一定專業(yè)技能和規(guī)?；?jīng)營管理能力，具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念和知識，應對市場變化能力強，實踐經(jīng)驗豐富，能夠合理配置農(nóng)業(yè)資源，掌握先進的生產(chǎn)經(jīng)營模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，能帶動當?shù)夭柁r(nóng)致富的150名茶農(nóng)學員。

　　據(jù)悉，為提高培訓效果，讓茶農(nóng)聽得懂、用得上、能致富，學校聘請區(qū)茶葉專家教、農(nóng)機專家、農(nóng)民企業(yè)家參與授課。培訓實行“分段式、重實訓、參與式”培訓和全程免費培訓。建立班主任制度，做到“一班一案”，推行農(nóng)民田間學校培養(yǎng)模式，重實踐技能操作，提高茶農(nóng)學員的參與性、互動性和實踐性;培訓內容涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、農(nóng)產(chǎn)品質量安全與市場營銷、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境與美麗鄉(xiāng)村建設;茶葉種植、加工等產(chǎn)業(yè)的種植加工技術，新品種新技術運用，農(nóng)機操作及維修，病蟲害防治和自然災害防控等方面的知識。同時還在培訓的學員中實行“五免”，即免費培訓、免費提供教材、免費提供師資，免費提供實踐基地實訓，免費外派茶農(nóng)到農(nóng)業(yè)院校進行專業(yè)學習。經(jīng)過培訓考核，領到《新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》的茶葉種植大戶朱應紅說：“我現(xiàn)在是國家認可的職業(yè)農(nóng)民了!”她得意地展示著自己的職業(yè)農(nóng)民資格證。

　　據(jù)介紹：新型職業(yè)農(nóng)民培育工程是黨中央新時期對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重大戰(zhàn)略部署，是農(nóng)民致富、農(nóng)業(yè)轉型、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的客觀需要，以此來培育一批有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理、生產(chǎn)能力強、綜合素質高的新型職業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才保障。