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　　最近，我遇到了幾名90后工人，得知企業(yè)要為他們辦社保時，幾名90后工人卻要求企業(yè)不扣他們的工資交社保，還要求本該由企業(yè)為他們補交的部分社保資金也一并作為工資發(fā)給他們。這些90后工人為何不要社保?通過交流發(fā)現(xiàn)，他們對將來的養(yǎng)老問題毫不在乎。導致這種狀況的原因主要有三個方面：

　　一是現(xiàn)實主義思想。一些90后農(nóng)民工認為：自己還年輕，離退休養(yǎng)老還有幾十年，幾十年以后又不知社會是個什么樣子，與其交幾十年養(yǎng)老保險，不如直接將錢發(fā)到手里更合算。他們大多沒有父輩勤儉節(jié)約，喜歡追求消費新潮，加之現(xiàn)在物價較高，很多年輕農(nóng)民工工資又低，覺得掙的錢交社保沒意義。

　　二是退休政策有變化。將來國家將延遲退休，男65歲、女60歲才能領得到退休金，一些90后認為領退休金的時間太長，他們認為從參加工作起交社保、到按新的退休年齡拿退休金，交社保不合算。

　　三是繳費壓力大。在河南襄陽市區(qū)，一般工人月工資2000元左右，按當?shù)厣绫Ｗ畹蜆藴式?，一人一年社保加醫(yī)保就需要6000多元，對普通人是一筆不小的開支。

　　全民社保制度關乎民生、造福百姓，如今社保卻被一些90后農(nóng)民工當成負擔，這種現(xiàn)狀讓人擔憂。