近期公司為進一步提升安徽航信管理干部和員工的職業(yè)化素養(yǎng)，開展了職業(yè)化的一系列的培訓，在月度例會培訓結束后，商務部航信學堂也在部門經理的帶領下組織內部員工分期學習職業(yè)化內容，努力提升自身的職業(yè)化。

　　繼第一期職業(yè)化培訓，對職業(yè)化的定義講解，“贏”字的剖析以及對“正確的做事和做正確的事”討論、分享之后，本期職業(yè)化培訓著重講解了職業(yè)人工作的基本原則;高素質員工360°認知;作為職業(yè)人，應該具有什么素質;職業(yè)員工八大注意;案例討論、分享等等。

　　“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種精神，一種力量，一套規(guī)則，它是以最小的成本，最求最大的效益，就是專業(yè)和優(yōu)秀，別人不能夠輕易替代;就是不斷地富有成效的學習;就是責任心、敬業(yè)精神和團結協(xié)作……

　　在整個培訓過程中，理論講解結合著案例討論分享，使大家對此次培訓的內容感受更深刻。提高自身的職業(yè)化，不僅僅對公司有益，對我們個人也是一種提升!不管是工作還是生活中，我們都應該讓自己擁有像杰出職業(yè)人一樣的心態(tài)：主動、學習、自省、積極、求變的心態(tài)。因為只有做到這些，公司才會發(fā)展的更快，個人也才能在人生的道路上走的更高、更遠!

　　案例討論、分享中

　　培訓結束后，大家也就此次培訓做了小小的總結、分享：

　　徐芳：職業(yè)化素養(yǎng)的提升，對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的幫助，其間積累和沉淀的經驗對于每個人都是很寶貴的財富，這是金子都交換不來的，所以很珍惜也很感謝公司提供了如此豐富的資源平臺。

　　日后的工作中，努力做到突破自我，開發(fā)潛能，不斷提升自身的職業(yè)化素養(yǎng);認真對待日常工作的每一個細節(jié)，不疏忽每一個電話、每一筆訂單、每一次付款。。。持之以恒，努力做最好的自己!Fighting!

　　楊冬梅：學習了職業(yè)化培訓的上半節(jié)課程，理論與小故事的互動讓我感受頗深，特別是在學習到杰出職業(yè)人應具備的，主動、積極、學習、求變和不斷自我反省總結的心態(tài)，5個簡單明了的詞匯，卻蘊含了我們一生所要不斷努力學習的心態(tài)，恰到好處額詮釋了作為一個職業(yè)人對待工作應該持有的態(tài)度。

　　羅玲玲：通過培訓了解了什么是職業(yè)化的要求，職業(yè)人工作的基本守則去審視自己現在的狀態(tài)。通過案例領悟其中的做人做事的道理，杜絕消極的狀態(tài)。對于案例的探討給我印象最深刻，大家有針對性的去探討表述自己的觀點，同時更進一步加強同事間的了解，工作上我們不是獨立個體，是個團隊，團隊的協(xié)作，粘合性強度都是建立在對團隊人員之間的了解及信任之上的，想要前進發(fā)展，團隊成員就要齊頭并進，各有各的想法的獨立人只會魚死網破。

　　高凌：通過這次培訓加深了對職業(yè)化更深層次的理解，也認識到自己在職業(yè)化上的欠缺，個人的職業(yè)化上還需不斷學習和提升，強化自己的職業(yè)化思維，不要因為長期的重復的工作而變的麻木，沒有方向。

　　嚴雙娣：對照職業(yè)人應該具備的要素，反思日常自己在工作中是否做到以上幾個方面？是否能讓領導滿意？可能自己在平時的工作中只做到其中幾項，沒有完全按這七條思想規(guī)則去做事，所以在做個好下屬方面還欠缺，經過這次培訓讓我們認知了做好一個下屬應該具備的素質，我們也將為朝著做個好下屬的方向去努力。

　　黃慶羽：本次的職業(yè)化培訓不僅讓我對職業(yè)化的概念、內容和意義有了全面的了解，更讓我對自己的工作目標和工作內容有了明確的認識，在以后的工作中，我會按照職業(yè)化的標準來嚴格要求自己，爭取做一個優(yōu)秀的職業(yè)人!

　　李云：所有的培訓內容，以及案例講解，感受很多很多，但最深刻的還是：幫助別人的同時自己也會得到意外的收獲!

　　許章愛：日常工作中，審核好每一張單據、監(jiān)督好一單貨物是否到達也是不平常的!

　　吳愛霞：感受最深的是積極主動這塊，以往只知道應該要這么做，而且了解的都是比較淺的一面，沒有深度。通過這次培訓讓我想要真正地從內心改變開始，繼而落實到行動中，更加認真、積極、主動地做工作。

　　柯禮榮：通過職業(yè)化培訓，深刻的感受到，對于已不再年少的我應該倍加珍惜現有的從業(yè)機會，努力從現在做起，從點滴做起，對自己的職業(yè)要有一個比較清晰的規(guī)劃。

　　后期，商務部航信學堂還會繼續(xù)安排有關職業(yè)化的相關培訓，努力提升整個部門人員的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的進步，貢獻部門的力量!