各種力量的逐漸匯聚正在讓新零售的風口出現(xiàn)“阻塞”，一場洗牌變得不可避免。和新零售剛剛被提出的時候一哄而上相比，人們對于新零售看法正在趨于理性。這是一種必然。經(jīng)歷了早期的布局之后，新零售市場更加關(guān)注的是實質(zhì)性的改變。然而，熟悉了互聯(lián)網(wǎng)式的操作套路的人們并不會愿意投身到新零售的落地和應(yīng)用當中，他們僅僅只會游離于新零售市場的表層，依靠著不斷花樣翻新的各種概念、各種模式來迎合資本以及依然對新零售孜孜不倦進行布局的巨頭的注意。

 

一、一哥悠購app是什么東西？

１、自營品牌

平臺所有品牌均為公司自營品牌，能根據(jù)消費者的需求，開發(fā)，生產(chǎn)高性價比，多功能，有特色的商品。

２、輕松經(jīng)營

無需資金、無需囤貨、無需組織商品，無風險，您分享的商品售出后即可獲得服務(wù)收入，讓您輕松收益。

３、商品類別

公司以生產(chǎn)、銷售大眾消費品，易耗品為主，目的在于增加消費者的復(fù)購次數(shù)來提高分享者的收益。

二、一哥悠購獎金制度解析

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)成本，拿出售價的40%作為VIP的分享獎勵

首次購買原價，購買者無傭金。

然后申請VIP（開店）二次復(fù)購自己得售價的20%

返傭流程

邀請的A,A是我的一級

A邀請的B，B是我的二級

B邀請的C，C是我的三級

A第一次購買，我得售價的20%

B第一次購買，我得售價的10%

C第一次購買，我得售價的10%

A第二次購買至終生，我得售價的10%

B第二次購買至終生，我得售價的10%

C重復(fù)購買，我沒有傭金了，只得C的首次購買。

(特價商品除外)（首購三級分銷，復(fù)購二級到三級）

一哥悠購升級制度與分紅模式

普通合伙人：直接發(fā)展30個一級VIP，申請成為公司普通合伙人，享受從第31個人開始銷售的2%分紅。（無限代分紅）

黃金合伙人：直接發(fā)展培養(yǎng)普通合伙人5位，分紅提升為4%（無限代分紅）

鉆石合伙人：直接發(fā)展培養(yǎng)普通合伙人20位，分紅提升為6%（無限代分紅）

 

在電商已經(jīng)被證明無法再給傳統(tǒng)行業(yè)以及業(yè)已完成消費升級的用戶帶來相匹配的產(chǎn)品和服務(wù)的時候，我們僅僅只是用新零售去搪塞電商時代的落幕，而不去做真正有實質(zhì)性改變的東西，所謂的新零售或許僅僅只是“電商的代名詞”而已。